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一般事業主行動計画

次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画

従業員が仕事と子育ての両立を実現できる雇用環境の整備を行うとともに、次世代育成支援について地域に貢献する企業を目指し、次のように行動計画を策定する。

計画期間

2022年4月1日~2027年3月31日

計画内容

目標:ワークライフバランスの実現に向けて、柔軟な働き方を導入するほか、育児サポート体制を見直し、社内への周知および浸透を図る。

対策

① テレワークや時差出勤等を積極的に利用できる労働環境を整備し、従業員の育児をサポートする。

② 社内報等を利用して、制度の周知に取り組み、男性従業員の育休取得を促進する。

③ 育児関連制度を利用する従業員に対する制度の説明、相談の機会を増やす。

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